近年来，随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，一同插上了数字化的翅膀。就业是最基本的民生，就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。

在数字化时代，发展数字化、迈向智能化已成为人社各项工作的共同选项，数字人社建设行动硕果不断。以“智”为擎 ，以“数”赋能的数智就业服务，正为就业工作注入新的活力。在这一过程中，德生科技积极融入数字化改革大潮,以问题为导向，以解决需求为指引，让数字为就业赋能,利用现代信息技术优势,携手多地打造精准化、便捷化的智慧就业服务平台。

一、打造数字化智慧就业服务平台

以促进高质量充分就业为目标，依托数字手段，通过打造政策闭环、数据闭环、服务闭环，为重点群体就业提供智能化、精细化、实时化服务。除了实现政务服务的精准化、便捷化、智慧化，数字化的智慧服务平台还能有效实现跨业务、跨层级、跨部门的数据共享，为政府科学决策和智能监管提供数据依据。

二、构建基于大数据+互联网运营的数字化就业服务体系

    通过以人社基础就业数据为依托，运用大数据技术打通民政、教育、大数据局等不同渠道、不同形态的数据，构建完善的数据湖，并通过德生科技自创的市-县-镇-村的四级联动运营服务机制体系，实现了覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，更好地促进就地就近就业，拓宽城乡劳动者增收致富渠道，不断扩大就业容量、提升就业质量。

目前由德生科技打造的以“数据赋能+互联网运营”创新模式，搭建“活的”就业大数据底座，打造多维高效的数据融通平台，实现市场服务快速撮合和个人服务精准触达的这一套智慧就业服务体系已在湖北、贵州、河南、广西、四川、新疆等省份深度落地。随着大数据数字技术、人工智能+等相关技术的进一步发展，德生科技也将完善数字化智慧就业服务体系建设，为构建更加多元化、协同化、精准化的就业工作新体系提供更多的支持与服务。