商铺名称:广州骏伯人力资源有限公司
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工伤认定办理流程:
1、自工伤发生起2日内,事故人所在部门的负责人或驻店人事应以邮件的形式知会社保文员,说明事故发生的时间、地点、经过,事故人的姓名及此时状况。
2、自工伤发生起7日内,事故人所在部门的负责人或驻店人事应向社保文员提供以下资料:事故人的身份证复印件、职工伤(亡)事故调查报告书、病历本原件、考勤卡复印件,在兰参保而在异地工作的人员须附调动证明或外派证明。
3、自工伤发生15日内社保文员须向社保局申报并提供上述资料,15日内未申报自工伤发生3个月内,须事故人向社保局书写一份办理工伤申请,旁证人也须提供工伤证明,由社保文员办理工伤申报工作,准备资料同(2)。
4、工伤申报通过,工伤处发《工伤认定书》。
5、工伤治疗中,事故人所在部门的负责人应知会事故人不要用自费药,如发生自费药费用,则不予报销。如有特殊原因,必须用自费药,须写申请交社保局工伤处审批,审批通过后,可用此药,费用由社保局承担。
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1.我们将让您省钱:(1)企业没有必要设置“社保专员”等职位,不但会为您节省一笔庞大的资金,而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施,强制企业为员工买社会保险。外包给我们公司来操作,完全是符合劳动法的规定。(2)我们从贵公司的实际情况出发,多方面考虑问题,从低成本、高效率为出发点。
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