详细介绍:
一、Wilkinson验厂程序
1、验厂前会议:
主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程:
查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议:
总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
二、Wilkinson验厂重点内容
1、公司的合法性:
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视:
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间:
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。
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