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一年期标准合格证书(GOST认证证书)的特点:
1.接受工厂检查;
2.产品需要送样,体积较大的可以做现场检测;
3.如果有CB报告和GS报告等可以做为参考;
4.制造商需提交的正式文件包括营业执照,ISO质量管理体系认证证书复印件、技术文件(使用说明书、外观样式、产品照片)等;
申请一年期标准合格证书(GOST认证证书)需要提交的资料清单:
1、申请表
2、授权书
3、IS09001质量体系证书
4、相关测试报告(如CB,CE,GS等)
5、任何形式的测试报告和工厂检查报告和证书
6、产品说明书、目录、使用手册等
三年期标准合格证书GOST证书特点:
1. 任何国家的制造商都可以申请该证书
2. 需进行工厂检查,检查员到现场检查生产过程并抽取样品
3. 只对证书中所列的产品有效,即只有证书上所列产品可以出口俄国,其它产品不可以使用
4. 需检查生产水平、产品质量及卫生特点
5. 认证周期比较长,一般需要4个月左右
6. 证书有效期为3年
7. 一年一次认证机构要到工厂监督检查
wal-mart道德评审标准 ES
Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视、守法、以及wal-mart或wal-mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。
审核程序包括如下活动:
一、审核前见面会
二、工厂巡视 :防火设备等维修保养记录,人事、工时、工资记录文件
三、员工访谈 :面谈人数不少于15人,最多不超过 25人,具体人数视工厂规模而定
四、工厂文件审阅 议
五、签署审核报告
Walmart沃尔玛验厂结果分析:
1.绿灯
极度轻微违规,如食堂不够大、工作区光线不足等给绿灯。
二年过后再审核,但中间会有突击检查,对于工厂来说风险更大,万一在突击时查出问题会非常麻烦。目前,wal-mart不再接受地方政府批准加班文件,加班时间不超过法定的加班时间,才有可能拿到绿灯。
2.黄灯
年龄记录不完整、违反7天休息政策、机械装置不符合安全标准等给黄灯。
可正常接单、出货,360天后复审,即1年有效期。期间不需递交改正措施,也不累计,这个验厂等级对工厂来说是最理想的,只需要一年后复审即可,不会突击检查。
3.橙灯
最低工资未达标、工作时间(需有政府批文)超过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足等不符合项目会给橙灯。
可接单、可出货,180天后复审。这个等级也不需递交改正措施,但要累计,即如果2年内连续或累计取得4个橙灯,该工厂将被取消资格。另外,在拿到第3个橙灯后,沃玛公司会指定第三方公证进行评估。
4.红灯
强迫或囚禁劳工、雇佣童工(发现超过2名)、体罚员工、工作环境,条件危险不安全、虚报原产地等将给红灯。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后,商品才会被接受.
验厂垂询电话:13913100955,0512-62572035-805,企业QQ:2851160904
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友情提醒:自2015年1月起,BSCI将启用2014版新标准,请广大企业朋友相互转告,具体可向肯达信咨询公司咨询!!!
NEXT验厂结果——马上整改(4级):
1. 15项或以上主要事项
2. 休息日
3. 逃生演习
4. 劳动合同
5. 罚款
6. 加班费
7. 加班工时
不能接受(5级):
1. 最低工资
2. 不可靠或伪造文件
3. 童工(已纠正)
4. 押金
5. 强迫加班
6. 法定休假节日加班费
7. 消防安全
8. 法定年假、病假、产假
绝不接受(6级):
1. 歧视
2. 强迫劳工
3. 苛刻对待
4. 扣押工资
5. 童工
6. 极度危险工作环境
7. 限制结社自由
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