首先，独著评职称，参评人只有一种选择，那就是独立编撰一本独著出版参评职称加分。只要评审单位不变，出版独著的加分，就是整本专著的加分，假如是16分。而这16分，是独著的独立作者一个获得的。即出版独著评职称的参评人一个人可以获得16分，这是一个非常高的加分优势，容易拉开与竞争对手的差距。所以说出版独著评职称，多出现在评正高职称时，哪怕独著对于中级职称、副高职称评审有效，参评人也多选择合著出版而非独著出版。

  其次，专著评职称，参评人就可以选择独著出版或合著出版的。为了与独著有了更好的区分，我们以介绍合著为主。合著出版评职称，是多个人共同分担专著的职称加分，一般来说作者人数最多安排3人，即第一作者、第二作者、第三作者所有人的加分总和是16分。署名的作者位置越靠前，作者人数越少，获得的职称加分相对越多。一般来说，合著出版比较适合用于评中级和副高职称。

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