为改善海山电炉铆焊车间和中频电源车间的人员配置结构，提高公司整体综合素养，陕西海山机电有限公司人事部李经理于近期先后拜访了西安职业技术学院、西安技师学院等职业大专院校，寻求优秀毕业生充实中频炉分厂队伍。

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  在众多的洽谈学院中，西安职业技术学院对我公司尤为关注，该院电气工程系党总支书记张斌专程携老师于2019年6月30日上午到我公司回访参观。双方就校企合作的模式进行了深入细致的探讨，公司人事行政部经理李经理带领的中频炉分厂管理团队参加了接待。海山电炉介绍了在2016年与西安职业技术学院开展订单班的合作项目，并展示了取得的良好成果，张书记也特别介绍了他们在校企合作方面丰富的经验以及近几年校企合作的新模式,如工学结合、实训基地等，并希望在充分了解中频炉公司人才培养要求后尽快促成最契合双方利益的合作方案。

   随着市场技能型人才的紧俏，人才竞争、人才培养也进一步前端化，中频炉行业培养后备人才也需要开拓新思路，寻找新途径，这样才能为海山电炉输送更多、更优的人才。

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